在看完手中的资料后，郝好对未来可能面临的困难已经有了心里准备。
看了看时间，已经四点多钟了，再过不到一个小时，就到了下班的时候。
富氏集团总部一直实行的是朝九晚五工作制，而且是双休。这在民企里面是不多见的。
当然了，规定是5点下班，可真正能够准时离开的，除了法务、财务、资产等等和企业运营没有直接关系的部门之外，其他部门还真没有。
此时，郝好的目光从电脑屏幕上移开，扫了一眼办公室门口的方向。
早上他交待过，下午下班前让外面四名手下交作业，也不知道，他们是否能够完成，完成的程度和质量如何。
其实，他对他们的完成质量并没有报多高的希望，毕竟包括自己在内，五个人都是新手。
他只是想知道，团队中其他人的想象力如何。
在郝好看来，一个脑筋僵化的人，是做不好风控这项工作的。
要知道，在风险识别时，除了使用传统的识别工具外，如果能够拥有丰富的想象力，是可以事半功倍的。
比如说看到一个人在公交车打电话谈业务，你是否想到过，他的旁边有可能恰好有一个竞争对方的人，从而提醒公司所有员工，不得在大庭广众之下谈公事呢？
虽然这个观点不一定正确，但他仍然希望自己的团队成员能够拥有丰富的想象力，而不仅仅是一部只知道执行的机器。
就在郝好抬眼看向办公室门口的时候，门被人从外面拉开了。
团队中唯一的女性蒋欣手中拿着一摞a4纸走了进来。
“主任，这是大家写的分析报告。”蒋欣很职业的将a4纸放在了郝好的面前。
“欣姐，我可以这样叫你吧？以后就叫我郝好或者郝律师吧。”郝好对于别人叫自己主任，还是有些不习惯，他更希望别人叫自己“郝律师”，而不是什么主任。
“那我以后叫你郝律师吧。”蒋欣微微一笑，说道。